Kişisel Blog
İstek mi İhtiyaç mı? :Beynimizin oyunu2014’de tıp alanındaki Nobel ödüllerinin neuroscience (Sinirbilim) çalışmalarına verilmesi bu alanın artan önemini yeniden gündeme getirdi. Biz eğitimciler zaten beyin ve sinir sisteminin öğrenme olan ilişkisine aşinayız. Fakat ya ihtiyaç …
Bir gün eğitim yöneticisi olduğum eski şirketimde, danışmanlık aldığımız bir eğitmenle , eğitim ihtiyaçlarımızı konuşuyorduk. İhtiyacın nereden kaynaklandığını uzun uzun anlattım. Derken bu danışmanımız “Erkan Bey, bunlar tamamen genel müdür ajandasına uygun konular, eğitim departmanı olarak bunları …
Her konferansta her platformda kurumsal akademilerin sadece eğitim yapmadığını işi geliştirdiğini, aynen bir üniversite gibi şirketin çözüm bulma platformu olduğunu söyledim. Geçen gün Migros raflarında Barilla akademinin ürettiği makarnaları görünce tipik “Ben demiştim” sevinci yaşadığımı …
Kurumsal öğrenme ve gelişim sistemlerine dair iş hayatım boyunca, tespit ettiğim belki de en önemli konu bireysel gelişim kadar organizasyonel kabiliyetlerin gelişimine odaklanmak. Kurumdaki tek tek kişilerin yetkinliklerini ve becerilerini geliştirmeye aşırı odaklanmak, çoğu kez …
Kurumsal eğitimlerde iç eğitmenlik belki de eğitim profesyonellerinin en zorlandıkları alanlardan biri. Onlarca projede şu yaşanır: İç eğitmen adayları belirlenir ve eğitici eğitimine katılır. Sonra? Sonra da bu kişilerin kendi eğitimlerini hazırlamaları ve vermeleri beklenir. …